En Lex Program, colaboramos con nuestros clientes en el diseño y ejecución de planes de igualdad de oportunidades, promoviendo entornos laborales inclusivos y respetuosos. Diseño e Implementación de Planes de Igualdad de Género Elaboramos planes para garantizar la igualdad de género en el entorno laboral. Nuestros planes incluyen acciones y medidas concretas de igualdad. Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo Desarrollamos protocolos para prevenir y gestionar casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo, asegurando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados. Registro Retributivo Implementamos sistemas de registro retributivo para asegurar la transparencia y equidad en la compensación salarial dentro de la empresa. Auditoría Salarial Realizamos auditorías salariales para identificar y corregir posibles desigualdades en la remuneración, garantizando una justa compensación para todos los empleados. Sistema Interno de Información (SII) Establecemos sistemas internos de información para facilitar la comunicación y gestión de quejas y denuncias relacionadas con la igualdad y el cumplimiento sociolaboral. Protocolo LGTBIQ+ Diseñamos e implementamos protocolos para asegurar la inclusión y el respeto hacia las personas LGTBIQ+ en el entorno laboral, fomentando la diversidad y la igualdad. Formación en Materia de Igualdad y Prevención de Acoso Ofrecemos programas de formación y sensibilización para empleados y directivos sobre igualdad de género y prevención de acoso, contribuyendo a la creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Para más información sobre cómo podemos ayudar a tu empresa a cumplir con las normativas de igualdad y asegurar un ambiente laboral justo y respetuoso, no dudes en contactarnos. Solicita una consulta hoy mismo. CONTACTAR